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PF Coaching Assessment é uma das ferramentas mais avançadas, para identificar os tipos de: Personalidades e Características pessoais; que determinam as ações comportamentais das pessoas.

Esta ferramenta, foi desenvolvida com base na teoria de Tipos Psicológicos, do psicologo Carl Gustav Jung e na metodologia DISC.

Com o PF Coaching Assessment, o profissional Coach apoia as pessoas a aprenderem: Identificar suas características; seus pontos fortes; seus pontos a serem desenvolvidos. Os tipos de trabalho mais adequados ao perfil analisado; conhecer as próprias habilidades e tomada de decisão; Estilo de liderança. Com essas informações, Você poderá definir as áreas de atuação, bem como com o apoio do profissional Coach, traçarem um plano de desenvolvimento individual.

Para as empresas, tanto o departamento pessoal, quanto o recursos humanos terão um laudo detalhado do colaborador; para melhor determinar em quais funções o funcionário melhor se adequará. Consequentemente, o profissional terá maior motivação e produtividade.

Benefícios oferecidos pelo PF Coaching Assessment

  • Autoconhecimento e Desenvolvimento;
  • Gestão e Treinamento de Liderança;
  • Desenvolvimento e Definição do Plano de Carreira;
  • Gestão de Conflitos;
  • Desenvolvimento de equipes;
  • Problemas de Relacionamento;
  • Desenvolvimento de Organização;
  • Educação e Desenvolvimento Curricular;

Clique aqui para ver o relatório.

Acesse já o seu PF Coaching Assessment.

Coaching x Finanças

Como o Coaching pode ajudar você?

 

Alguns de vocês podem estar perguntando a mesma coisa. Como o processo de Coaching pode ajudar em minhas finanças? Em meus problemas e projetos financeiros? Como assim?

Deixe-me explicar. O Coaching é um processo que orienta e apoia na construção de hábitos, muda os padrões de comportamento e ajuda a experenciar uma filosofia e estilo de vida com foco no positivo. Permitindo um crescimento e um autoconhecimento que são essenciais para o controle financeiro.

Como gerimos nossas finanças tem muito a ver com nosso estado de espírito. Por exemplo, algumas pessoas para sentirem melhor, para suprirem o vazio de seu eu, vão as compras! O que elas estão buscando? Uma satisfação momentânea e sem nenhum planejamento. É aí que mora o perigo. O endividamento! Quando chega a fatura do cartão de crédito vem o rolar da dívida pagando-se sempre o mínimo deste cartão. Levando a usar o limite do especial, a usar o crédito rotativo, o empréstimo consignado, etc.

Todos nós temos sonhos, planos e queremos sair em busca de um novo estágio de vida com mais conhecimento, mais conquistas. Que conclusão chegamos disto? Que todos buscam alguma coisa. Todos querem sair de um estado que não os realizam para um estado que os faça sentir melhor, aceitos, realizados.

Este estado está dentro de cada um de nós. Não depende de coisas ou situações externas para acontecer. Depende de nós, depende de nós querermos e estarmos prontos para recebê-lo. É aí que entra o Coaching. Pois alguns dos processos do Coaching é a descoberta pessoal de pontos fracos e das qualidades; aumento da consciência de si mesmo; aumento da capacidade de se responsabilizar pela própria vida.

Assim é o Coaching, apoia a pessoa em todos os níveis, para que seja o melhor que puder ser independente do outro. E quando a pessoa está plena ela passa a cuidar mais de si mesma e isto inclui sua vida financeira. Passa a fazer um melhor controle de seus gastos. Olha por uma ótica realista quanto pode investir em seus sonhos por mês, faz planos futuros de investimentos, lazer e aplicações. Passa a ver que o dinheiro existe para ajudar no prazer do homem e o prazer está também no investimento de seu conhecimento.

Assim aproveite agora que está lendo este artigo e avalie como está sua vida financeira! Está endividado?

Aproveite o momento, onde o universo conspirou para que você tivesse esse tempo de repensar em sua vida financeira e faça uma planilha ou uma relação de todos seus gastos, de todo seu endividamento. Veja quais dívidas são as mais altas a começar pelo cartão de crédito e créditos rotativos. Procure seu gerente e peça uma renegociação uma repactuação com juros mais baixo possível e prazo mais alongado de acordo com seus rendimentos atuais.

Quer economizar para realizar um sonho? Quer investir, comprar um imóvel ou carro?

Faça a mesma coisa, coloque seus gastos atuais numa planilha ou relação, faça uma simulação de quanto seria à parcela de sua nova casa ou carro, reduza seus gastos e daí planeje quando vai assinar o contrato. Se for precisar de entrada, planeje-se também e faça uma reserva mensal para a mesma.

Mas, se você está com dificuldades de realizar isto sozinho, sempre planejou e nunca conseguiu colocar em prática ou começa e para no meio do caminho ou nem começa! A Ponte Futuro Coaching vai ajudar você através de um conjunto completo de métodos e ferramentas de planejamento financeiro – www.pontefuturo.com.

O Coaching tem como elementos chaves: foco, ação, sentimento, evolução contínua e resultados. Para todas as situações exige uma ação. Não esqueça, o processo começa com você!

Eliane de Oliveira.
Consultora em Finanças e Professional & Self Coaching                                                                           Interlecto Consultoria.
e-mail: lilioliviera@yahoo.com.br
blog: lilivga.tumblr.com
twitter: lilivga

Quem nunca sonhou, em ter casa própria, carro, moto, sair com os amigos, se divertir, comprar o que quiser e ainda ficar sem dívida?

Acredite tudo isto é possível e está ao seu alcance!

Planejamento Financeiro ou finança pessoal é o caminho para o sucesso e a estabilidade de uma vida sossegada e sem contra tempos.

Se você está cada vez mais preocupado com a sua situação financeira e tem muitos planos, mas não consegue poupar dinheiro suficiente para realizá-los com tranquilidade, saiba que é preciso controlar e administrar melhor seus gastos, para não chegar novamente no final do mês no vermelho ou até mesmo sem dinheiro.

Stephen Karpman Fala sobre três tipos de atitudes que são despertados nos seres humanos inconscientemente quando não assumimos a responsabilidade: o perseguidor, o salvador e a vítima. São estas características de uma autodefesa despertada antes de assumirmos a culpa.

Se você está enfrentando problemas financeiros e tem dificuldade em pagar seus compromissos, não é hora de desanimar! Esse problema tem solução e a solução depende de você: O primeiro passo é parar de culpar os outros pela sua situação: Os bancos, os patrões, o governo, seus pais ou até mesmo seu cônjuge. Foram eles ou foi você que não administrou bem suas finanças? Culpar os outros por um problema pessoal é uma forma de deixar tudo como está e dizer eu não quero mudar!

 Hoje através de técnicas inovadoras e a mais poderosa ferramenta de aceleração de objetivos e metas; Com o processo de Coaching você poderá:

  • Sair do vermelho:
    • Identificando as causas.
    • Criando um planejamento estratégico.
    • Identificando Desejos e Necessidades.
  • Minimizar Gastos:
    • Através de um acompanhamento sistematizado com a utilização de uma ferramenta de gestão financeira.
    • Realizar um diagnóstico do seu orçamento mensal.
    • Sair do ciclo vicioso do vermelho.
  • Eliminar as dívidas:
    • Identificando os juros.
    • Colocando por ordem de prioridade.
    • Buscar um conselho seja de um profissional ou parente.
  • Começar a poupar:
    • Identificar recursos para que possa ser feito uma poupança.
    • Identificar os melhores investimentos.
    • Saber como utilizar os 2Gs do dinheiro: Guardar e Gastar.

Planejar o uso do dinheiro é importante para que você tenha uma vida equilibrada, comprar o que precisa hoje e conseguir guardar para atingir seus objetivos no futuro. É o planejamento que faz a diferença entre pessoas que só sonham e aquelas que conseguem colocar em prática seus projetos de vida.

Vitor Campos – Diretor da Ponte Futuro Coaching.

Coaching é um processo que liberta nosso potencial adormecido. Muitas vezes, para libertar esse potencial, temos que matar uma série de guardiões da nossa zona de conforto e sabotadores, que querem nos manter em nossas zonas de segurança. O pior é que eles estão cheios de intenções positivas para conosco….
Li ontem pela segunda vez esse brilhante artigo do gaúcho Luiz Fernando Veríssimo. Ele nos leva a refletir sobre a necessidade de coaching, mudança e se responsabilizar por nossos próprios cotidianos, relacionamentos e resultados….

Faleceu ontem a pessoa que atrapalhava sua vida…

Um dia, quando os funcionários chegaram para trabalhar, encontraram na portaria um cartaz enorme, no qual estava escrito:

“Faleceu ontem a pessoa que atrapalhava sua vida na Empresa. Você está convidado para o velório na quadra de esportes”.

No início, todos se entristeceram com a morte de alguém, mas depois de algum tempo, ficaram curiosos para saber quem estava atrapalhando sua vida e bloqueando seu crescimento na empresa. A agitação na quadra de esportes era tão grande, que foi preciso chamar os seguranças para organizar a fila do velório. Conforme as pessoas iam se aproximando do caixão, a excitação aumentava:

- Quem será que estava atrapalhando o meu progresso ?
– Ainda bem que esse infeliz morreu !

Um a um, os funcionários, agitados, se aproximavam do caixão, olhavam pelo visor do caixão a fim de reconhecer o defunto, engoliam em seco e saiam de cabeça abaixada, sem nada falar uns com os outros. Ficavam no mais absoluto silêncio, como se tivessem sido atingidos no fundo da alma e dirigiam-se para suas salas. Todos, muito curiosos mantinham-se na fila até chegar a sua vez de verificar quem estava no caixão e que tinha atrapalhado tanto a cada um deles.

A pergunta ecoava na mente de todos: “Quem está nesse caixão”?

No visor do caixão havia um espelho e cada um via a si mesmo… Só existe uma pessoa capaz de limitar seu crescimento: VOCÊ MESMO! Você é a única pessoa que pode fazer a revolução de sua vida. Você é a única pessoa que pode prejudicar a sua vida. Você é a única pessoa que pode ajudar a si mesmo. “SUA VIDA NÃO MUDA QUANDO SEU CHEFE MUDA, QUANDO SUA EMPRESA MUDA, QUANDO SEUS PAIS MUDAM, QUANDO SEU(SUA) NAMORADO(A) MUDA. SUA VIDA MUDA… QUANDO VOCÊ MUDA! VOCÊ É O ÚNICO RESPONSÁVEL POR ELA.”

O mundo é como um espelho que devolve a cada pessoa o reflexo de seus próprios pensamentos e seus atos. A maneira como você encara a vida é que faz toda diferença. A vida muda, quando “você muda”.
Luiz Fernando Veríssimo

A mais moderna e poderosa forma de mudança tem nome: coaching.

O fato de você matar alguém que tem uma intenção positiva (por pior que possa parecer) na sua vida nem sempre é fácil. O mais fácil, é respeitar e honrar isso ao mesmo tempo que estimula outro EU mais forte dentro de você. Um eu que tem os antídotos para combater esse EU que atrapalhava sua vida.

Perguntas do Coach:
– Onde o seu EU que te atrapalha te deixou AGORA?
– Qual a maior transformação que você quer que aconteça na sua vida?
– Quem, dentro de você, deve morrer para que ela ocorra? Ex.: Seu EU inseguro, seu EU guloso, seu EU preguiçoso, seu EU que deixa tudo para depois……
– Qual é seu EU que deve se fortalecer e trazer o antídoto? Seu EU corajoso, seu EU Proativo, seu EU que cuida da própria vida……
– Como você vai fazer seu EU bom, chegar na frente do seu EU que te atrapalha?
– Como você vai saber que esta conseguindo?

Coaching, é a arte de se responsabilizar e comprometer com suas escolhas. Escolha alimentar seus “EUs” que lhe tragam resultados positivos!

Bruno Juliani é professor de coaching na Academia Brasileira de Coaching. Como coach de negócios é especialista em ajudar empreendedores, empresários e profissionais autônomos a enterrarem seus sabotadores em direção a melhores resultados e lucros para seus negócios.

Fonte: http://www.rhportal.com.br

Mamihlapinatapai

Todos os dias nós acordamos e fazemos sempre as mesmas coisas. Um dia ele acordou e percebeu que estava simplesmente vivo.

Desenvolver pessoas e equipes – Este é um dos maiores desafios dos gestores atuais. E não é para menos, fatores como a forte concorrência de mercado, a alta competitividade e a necessidade de reter os talentos exigem que os profissionais, principalmente os em postos de liderança, desenvolvam novas competências para, dessa forma, potencializar os recursos e as habilidades dos profissionais que compõem a empresa.

Estar preparado para desenvolver, conduzir e motivar pessoas exige que as próprias lideranças evoluam suas habilidades e aprendam a lidar com as necessidades, objeções, insatisfações, expectativas de futuro e projeções de carreira dos colaboradores, de forma madura e efetiva. Neste sentido Cursos de gestão de pessoas que utilizam o Coaching como metodologia tem sido cada vez mais procurados por gestores e empresas, que têm como meta não apenas gerar resultados com suas equipes, mas também desenvolver colaboradores de forma sistêmica.

Uma prova da importância de investir no capital humano é a pesquisa realizada pela Universidade de Harvard sobre as principais “Ameaças às Vantagens Competitivas”, que aponta que, para superar empresas que ocupam o primeiro lugar em seu segmento, e tem como base o desenvolvimento de pessoas, é necessário pelo menos sete anos de tentativas, por parte das concorrentes, ao contrário das organizações que elegem como elementos de competição – preço, produto ou propaganda e publicidade, que segundo a pesquisa, levam menos de um ano para serem superadas.

Coaching na Gestão de Pessoas

Através de suas técnicas e metodologias, advindas de diversas ciências que estudam o comportamento humano, o Coaching é muito utilizado por empresas e lideranças para gerir pessoas e equipes, pois apóia no autoconhecimento, no alinhamento da cultura organizacional, na criação de um ambiente favorável, na melhora do desempenho, no aumento da motivação dos liderados, por exemplo.

Os profissionais que fazem cursos de gestão de pessoas, com Coaching, alcançam melhores resultados em seu trabalho por encontrar nesse processo não apenas ferramentas para desenvolver seus liderados, mas também: autodesenvolvimento, autoconhecimento e a potencialização de suas habilidades de liderança.

Assim preparam-se para ser grandes líderes, uma vez que, neste treinamento de liderança, com o suporte do Coaching, conseguem ser mais assertivos e efetivos em suas ações, aprendem a identificar focos de crises, alinhar de forma eficaz os colaboradores a cultura da empresa, resolver conflitos entre colaboradores, nas relações interpessoais e a motivá-los para que desenvolvam todo seu potencial, e dessa forma, cumpram as metas que a empresa projetou.

Se você é gestor de pessoas e quer potencializar sua atuação, fica a dica: Coaching é o mais eficaz processo de desenvolvimento de pessoas existente na atualidade, e com ele, sua empresa só tem a ganhar.

Fonte: rh.com.br

Desenvolvida na década de 70, na Califórnia, pelo professor de linguística Jonh Grinder e o aluno de matemática Richard Bandler, a Programação Neurolinguística (PNL)  é fruto dos estudos pelo desenvolvimento do Potencial Humano.

A PNL defende que é preciso fazer uma Programação Mental positiva e uni-la ao uso de uma linguagem mais adequada a expressar as percepções de mundo que formamos ao longo de nossa vida, pois explica como a partir de nossas experiências, organizamos nossos sentimentos e emoções, e como isto influencia em nossas ações e são decisivos no alcance da realização de nossas metas e objetivos.

Como a PNL atua

Essa programação mental nos traz três pontos de vista, o primeiro é o do “EU”, como você pensa, quais valores, desejos, interesses etc. O segundo ponto é como você reconhece o OUTRO, como se coloca no lugar de outra pessoa, para que veja e entenda a percepção desta. E o terceiro ponto de vista, faz a avaliação de fora, onde você enxerga a relação EU e o OUTRO de uma maneira sistêmica.

A PNL caminha junto ao Coaching, já que este segundo é um processo de desenvolvimento de habilidades e também acredita no potencial humano. Para o Presidente do Instituto Brasileiro de Coaching – IBC, o Master Coach Trainer, José Roberto Marques, a PNL é uma ferramenta fundamental no processo de Coaching. “A Programação Neurolinguística apoia o Coachee na ressignificação de eventos até então considerados negativos, para que a partir desta percepção ampliada destes acontecimentos, ele possa enxergar algo positivo nisso, e trazer isso para sua vida como um estímulo e não como um fator de limitação às suas realizações”, afirma José Roberto.

No processo de Coaching com PNL, serão trabalhados vários aspectos, como: autoconhecimento, identificação de valores e crenças, definição de metas e objetivos, pois como já citado anteriormente a primeira percepção é o EU. “Com a PNL, a pessoa que passa pelo processo de Coaching, é levada a refletir e se necessário, a mudar o modo como aborda e pensa sobre determinado assunto, e consequentemente reavaliar seus comportamentos”, ressalta o presidente do IBC.

A segunda parte é compreender como as outras pessoas se sentem em relação a você, e como reagem as suas atitudes. “A PNL no processo de Coaching, levará você a avaliar como estão seus relacionamentos com as pessoas que o cercam, se eles fluem de forma positiva ou não. Partindo para a terceira etapa, que são das relações vistas de fora, como um terceiro personagem que vê por fora sua relação com outra pessoa”, explica o Master Coach Trainer.

A união dessas duas técnicas visa o alcance de resultados mais rápidos, de alinhamento de objetivos pessoais e profissionais, potencializar bons relacionamentos, otimizar a comunicação, entre outras. “Entender a mente, as percepções e a linguagem humana e como tudo isso influencia em sua vida é ponto fundamental para o desenvolvimento das pessoas, e para que vivam uma vida plena e feliz, alcançando assim resultados extraordinários”, finaliza o presidente do IBC.

Fonte: administradores.com.br

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